Гаагский процесс
Общая Информация
Гаагский процесс изначально неофициально образовался в 2000 г., основной его целью было внесение вклада в экономическое и социальное развитие без нарушения прав человека, и без разделения мигрантов и беженцев, а также вклада в культурное богатство и повышение осведомленности.
Первые результаты данного процесса проявились в 1999 г., первоочередной сферой явились права человека и развитие. После основания Гаагского процесса началось рассмотрение проблем в сфере миграции и мигрантов.
В 2000 г. была опубликована Гаагская декларация о миграционной политике и будущем мигрантов, которая была утверждена Кофи Аннаном, который был генеральным секретарем ООН. Гаагский процесс мигрантов и миграции собирает воедино все заинтересованные стороны, гражданские общественные организации и предприятия для поиска решений проблем в связи с миграцией; это независимая платформа, которая не ставит прибыль своей целью. Организационная структура Гаагского процесса включает секретариат, совет директоров, пленарное заседание в Гаагском клубе. Гаагский клуб – это консалтинговый совет процесса на высшем уровне. Функции генерального директора секретариата исполняет Нава Хинрикс. Рабочий сектор, правительства, мигранты, международные организации, гражданские общественные организации, академики и общественное мнение – это основные сферы влияния процесса.
Затем в 2003г. Гаагская группа была официально основана в Гааге со стороны председательства муниципалитета города. В 2005 г. группы была утверждена в Голландии в качестве предприятия, не имеющего коммерческую выгоду. В 2010 г. был утвержден стратегический план, который призван запустить новый период на 2010-2015 гг.
Ниже указаны цели на 2010- 2015:
• Организовать обсуждение миграции, выстраивая более жесткую инфраструктуру для проведения миграционной политики
• Снижая объем нужды и примеры труда индивидуальных участников, увеличивать конструктивную коммуникацию и компромиссы для достижения эффективных решений на всех уровнях
• Уменьшать миграционные преграды, которые препятствуют экономическому и общественному развитию, индивидуальному предпринимательству
• Увеличивать примеры системы и политики глобального наблюдения
Гаагский процесс, ставящий перед собой данные цели, стремится на внесение вклада в получение следующих результатов:
• Снижение пробелов в законодательстве, которые позволяют заниматься торговлей людьми
• Увеличивать международную защиту для беженцев, мигрантов и пострадавших
• Увеличить доступ мигрантов и беженцев к убежищам, образованию, медицинскому страхованию и работе
• Значительно снизить риск социального беспокойства
• Внесение вклада в уменьшение бедности
• Увеличить возможности для обеспечения экономического и социального развития слоев населения, на которое оказывает влияние миграция
Согласно Всемирному уведомлению о правах человека, полагается, что Гаагский процесс должен обеспечить права человека, защищающие мигрантов и беженцев. Гаагский процесс, обладающий подходом, основанном на правах человека, запустил работы по позиционированию людей в миграционных передвижениях. Кроме того, из-за наличия связи между трудовой миграцией и градостроительством, Гаагский процесс сосредоточен на роли города и трудового сектора в развивающемся конструктивном подходе в миграционном законодательстве.
Первые результаты данного процесса проявились в 1999 г., первоочередной сферой явились права человека и развитие. После основания Гаагского процесса началось рассмотрение проблем в сфере миграции и мигрантов.
В 2000 г. была опубликована Гаагская декларация о миграционной политике и будущем мигрантов, которая была утверждена Кофи Аннаном, который был генеральным секретарем ООН. Гаагский процесс мигрантов и миграции собирает воедино все заинтересованные стороны, гражданские общественные организации и предприятия для поиска решений проблем в связи с миграцией; это независимая платформа, которая не ставит прибыль своей целью. Организационная структура Гаагского процесса включает секретариат, совет директоров, пленарное заседание в Гаагском клубе. Гаагский клуб – это консалтинговый совет процесса на высшем уровне. Функции генерального директора секретариата исполняет Нава Хинрикс. Рабочий сектор, правительства, мигранты, международные организации, гражданские общественные организации, академики и общественное мнение – это основные сферы влияния процесса.
Затем в 2003г. Гаагская группа была официально основана в Гааге со стороны председательства муниципалитета города. В 2005 г. группы была утверждена в Голландии в качестве предприятия, не имеющего коммерческую выгоду. В 2010 г. был утвержден стратегический план, который призван запустить новый период на 2010-2015 гг.
Ниже указаны цели на 2010- 2015:
• Организовать обсуждение миграции, выстраивая более жесткую инфраструктуру для проведения миграционной политики
• Снижая объем нужды и примеры труда индивидуальных участников, увеличивать конструктивную коммуникацию и компромиссы для достижения эффективных решений на всех уровнях
• Уменьшать миграционные преграды, которые препятствуют экономическому и общественному развитию, индивидуальному предпринимательству
• Увеличивать примеры системы и политики глобального наблюдения
Гаагский процесс, ставящий перед собой данные цели, стремится на внесение вклада в получение следующих результатов:
• Снижение пробелов в законодательстве, которые позволяют заниматься торговлей людьми
• Увеличивать международную защиту для беженцев, мигрантов и пострадавших
• Увеличить доступ мигрантов и беженцев к убежищам, образованию, медицинскому страхованию и работе
• Значительно снизить риск социального беспокойства
• Внесение вклада в уменьшение бедности
• Увеличить возможности для обеспечения экономического и социального развития слоев населения, на которое оказывает влияние миграция
Согласно Всемирному уведомлению о правах человека, полагается, что Гаагский процесс должен обеспечить права человека, защищающие мигрантов и беженцев. Гаагский процесс, обладающий подходом, основанном на правах человека, запустил работы по позиционированию людей в миграционных передвижениях. Кроме того, из-за наличия связи между трудовой миграцией и градостроительством, Гаагский процесс сосредоточен на роли города и трудового сектора в развивающемся конструктивном подходе в миграционном законодательстве.
Видение:
Внесение вклада в экономическое и социальное развитие без нарушения прав человека, и без разделения мигрантов и беженцев, а также вклада в культурное богатство и повышение осведомленности.
Миссия:
Упрощать сотрудничество, организованное по всему миру в сфере миграции, развивая при этом политику, направленную на защиту прав человека.
Цели
• Создать комплексную сеть, включающую всех участников, на которых оказывается влияние, или которые сами влияют на сферу миграции на местном, региональном и глобальном уровне.
• Облегчить и увеличить конструктивную коммуникацию между и внутри всех групп участников
• Обеспечить осведомленность в существующих сетях и в среде участников для положительного развития восприятия миграции
• Разработать базу данных, основанную на исследованиях и проблемах в сфере миграции
• Ускормить политику практических решений, обеспечивая доступ к лучшим примерам
• Создать мощную базу данных для решения проблем и проведения исследований в сфере миграции посредством наблюдения за пределами коммуникационной сети, установления, координации, преимущества, изменений и распространения.
• Разрабатывать решения, позволяющие получить полезную и упорядоченную миграцию, направляя вопросы участникам посредством координации стран-источников и специалистов
• Создать организационную модель, способную обеспечить гибкость коммуникационной сети, которая может изменяться в рамках глобализации
Членские государства
Иордания, Босния и Герцеговина, Нигерия, Дания, Швейцария, Филипины, Франция, Бельгия, Турция, Индия, Канада, Голландия, Тайланд, Объединенное Королевство, Испания, Израиль, Норвегия, Австрия, США, Ирландия, Аргентина, Германия, Польша, Португалия, Южная Африка, Сиерра Леоне, Афганистан – члены Гаагского клуба.
© 2025 Президентство по Управлению Миграцией