Разрешения на работу, выданные государственными учреждениями и организациями, уполномоченными на работу Министерством труда, социальной защиты и семьи или в соответствии с их собственным законодательством, принимаются в качестве вида на жительство на срок их действия. Датой истечения срока действия разрешения на работу является также дата окончания вида на жительство. Иностранцы, которые не продлевают срок действия разрешения на работу или не имеют вида на жительство в соответствии со своим новым статусом, считаются нарушившими вид на жительство.